Plaćanje doprinosa za PIO u slučaju kada fizičko lice ostvaruje prihode po više različitih osnova

Plaćanje doprinosa za PIO u slučaju kada fizičko lice ostvaruje prihode po više različitih osnova „Prema odredbi člana 6. stav 1. tačka 3) Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje („Sl. glasnik RS“, br. 84/2004, 61/2005, 62/2006 i 5/2009 – dalje: Zakon), kao sistemskog zakona koji uređuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje, osiguranik je fizičko […]

Zasnivanje radnog odnosa sa starosnim penzionerom

Zasnivanje radnog odnosa sa starosnim penzionerom   „Nema zakonskih smetnji da se sa korisnikom starosne penzije zasnuje radni odnos zaključivanjem ugovora o radu, u skladu sa čl. 30. do 33. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009), odnosno da zaključi ugovor o delu saglasno članu 199. tog zakona. Korisniku starosne penzije […]

Potvrda o volontiranju kao dokaz o radnom iskustvu

Potvrda o volontiranju kao dokaz o radnom iskustvu   „Prema članu 24. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), uslovi za rad na određenim poslovima utvrđuju se zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova, koji donosi direktor, odnosno preduzetnik. Zakonom nije definisano radno iskustvo kao uslov za […]

Mogućnost isplate viška (trinaesta plata) zaposlenima

Mogućnost isplate viška (trinaesta plata) zaposlenima „U članu 14. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), propisano je da se ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može utvrditi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ovo primanje zaposlenih ima karakter […]

Pravo na otpremninu za umrlog bračnog druga

Pravo na otpremninu za umrlog bračnog druga „Prema članu 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) poslodavac je dužan da zaposlenom, u skladu sa opštim aktom, isplati otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade. Ovo pravo ima zaposleni kome […]

Zarada supružnika i mogućnost refundacije poslodavcu (suprugu)

Zarada supružnika i mogućnost refundacije poslodavcu (suprugu) „Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005 i 61/2005) u članu 45. jeste predviđena mogućnost sklapanja Ugovora za obavljanje poslova kućnog pomoćnog osoblja, koji se registruje kod nadležnog organa lokalne samouprave. Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom („Sl. glasnik RS“, br. 16(2002 i 115/2005), u članu […]

Obaveza poslodavca da zaštiti zaposlenog od zlostavljanja

Obaveza poslodavca da zaštiti zaposlenog od zlostavljanja „U članu 8. Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu („Sl. glasnik RS“, broj 36/2010 – dalje: Zakon) utvrđena je obaveza poslodavca da zaposlenog zaštiti od zlostavljanja na radu i u vezi saradom, u skladu sa ovim zakonom. U tom smislu, u članu 15. navedenog zakona utvrđena je obaveza […]

Ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu data za vreme bolovanja

Ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu data za vreme bolovanja    „Odredbom člana 171. stav 1. tačka 1) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao (posao za […]

Razlika između preraspodele radnog vremena i prekovremenog rada

Razlika između preraspodele radnog vremena i prekovremenog rada   „Članom 53. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, broj 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da je na zahtev poslodavca zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je […]

Mirovanje radnog odnosa kod dva poslodavca

Mirovanje radnog odnosa kod dva poslodavca    „U članu 79. stav 1. tačka 4) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009) propisano je da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, opštim aktom, odnosno ugovorom o […]