Službeni put u inostranstvu i mogućnost umanjenja dnevnica „U članu 22. Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika („Sl. glasnik RS“, br. 98/2007 – prečišćen tekst) propisano je da se iznos dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo umanjuje za 60% ako je obezbeđena besplatna ishrana. Prema tome, ako kod poslodavca sa statusom […]
Zarada koja se uzima za obračun otpremnine „U članu 158. stav 1. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisana je obaveza poslodavaca da pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o […]
Zdravstvena nesposobnost i višak zaposlenih „U članu 179. tačka 9) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Prama […]
Umanjenje dnevnice naime obezbeđenja besplatne ishrane „U članu 22. Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika („Sl. glasnik RS“, br. 98/2007 – prečišćen tekst) propisano je da se iznos dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo umanjuje za 60% ako je obezbeđena besplatna ishrana. Prema tome, ako kod poslodavca sa statusom privrednog društva […]
Zabrana zapošljavanja novih zaposlenih za vreme štrajka „U skladu sa članom 5. stav 3. Zakona o štrajku („Sl. list SRJ“, br. 29/96 i „Sl. glasnik RS“, br. 101/2005 – dr. zakon – dalje: Zakon) ako se štrajk ispoljava okupljanjem zaposlenih, mesto okupljanja učesnika u štrajku ne može biti van poslovnih – radnih prostorija, odnosno […]
Zaključivanje ugovora o delu samo za poslove van delatnosti privrednog društva „U članu 199. st. 1. i 4. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a […]
Potvrda o bolovanju i otkaz ugovora o radu „Prema članu 103. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja […]
Broj izvršilaca u aktu o sistematizaciji „Prema članu 24. stav 2. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima. Polazeći […]
Rešenje inspektora rada o odlaganju izvršenja otkaza radnog odnosa „U članu 271. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) je propisano da ako inspektor rada nađe da je rešenjem poslodavca o otkazu ugovora o radu očigledno povređeno pravo zaposlenog, a zaposleni je poveo radni spor, na zahtev […]
Obaveza dostavljanja obračuna zarade zaposlenom „U članu 121. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da je poslodavac dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, […]