Otkaz radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja
Otkaz radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja „Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), u članu 103. stav 5. propisano je da, ako poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada u smislu stava 1. ovog člana, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti […]