Pravo na otpremninu ne može da ostvari zaposleni kome je radni odnos prestao po drugom osnovu
Pravo na otpremninu ne može da ostvari zaposleni kome je radni odnos prestao po drugom osnovu „Prema članu 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005 i 61/2005) poslodavac je dužan da zaposlenom u skladu sa opštim aktom, isplati otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne […]