Odluka o isplati regresa
Pravo na regres imaju :
- Zaposleni na neodređeno vreme i oni koji su na određeno vreme ali imaju više od šest meseci rada – pun regres,
- Ako zaposleni prvi put zasniva radni odnos ili u kalendarskoj godini nema 6 meseci neprekidnog rada:
- stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci rada i ovaj zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran deo) za mesec dana rada u kalendarskoj godini,
- u zavisnosti od odredbe opšteg akta o radnim odnosima kod poslodavca koji to reguliše regres za godišnji odmor može da dobije ili u punom iznosu ili u srazmernom delu koliko mu i pripada godišnji odmor (napr. za 4 meseca rada – 7 dana godišnjeg odmora i 33% regresa (20 dana x 33%).
U svakom slučaju visina i dužina godišnjeg odmora i visina i pravo na regres moraju da budu regulisani opštim aktom privrednog društva/preduzetnika.
———————————————————————————————————————————–
Na osnovu člana 157. Zakona o privrednim društvima (Sl.glasnik Srbije 36/2011; 99/2011) Direktor privrednog društva/preduzetnik “__ ” iz __ dana __. 20__. godine donosi
Odluku o isplati regresa
Član 1.
Odobrava se isplata regresa za korišćenje godišnjeg odmora za 20__. godinu svim zaposlenim koji imaju više od 6 meseci neprekidnog rada.
Član 2.
Iznos regresa koji će se isplatiti zaposlenima iznosi ___ dinara neto.
Član 3.
Obračun poreza i doprinosa na iznos regresa iz člana 2. ove Odluke izvršiće knjigovodstvena agencija privrednog društva/preduzetnik.
Direktor privrednog društva/preduzetnik
_________________________
