Mišljenja Ministarstva za rad o zaradama, naknadama zarada, troškova i drugih primanja

Gubitak prava na subvenciju plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za novozaposlena lica usled sprovođenja statusne promene

u /

Gubitak prava na subvenciju plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za novozaposlena lica usled sprovođenja statusne promene „U slučaju kada je poslodavac („xxx“ d.o.o.) tokom 2006. i 2007. godine zaposlio tri novozaposlena lica mlađa od 30 godina, za koja je koristio oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, pa je u toku korišćenja oslobođenja […]

Dalje

Pravo na naknadu troškova za prevoz, ishranu, godišnji odmor, plaćeno odsustvo i drugih troškova zaposlenom koji radi kod dva zavisna poslodavca

u /

Pravo na naknadu troškova za prevoz, ishranu, godišnji odmor, plaćeno odsustvo i drugih troškova zaposlenom koji radi kod dva zavisna poslodavca „Članom 40. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu […]

Dalje

Uvećana zarada za povremeno uvedene časove rada u drugoj ili trećoj smeni

u /

Uvećana zarada za povremeno uvedene časove rada u drugoj ili trećoj smeni   „U članu 108. stav 1. tačka 2) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009), propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću i rad u […]

Dalje

Dokaz o ispunjenosti uslova za isplatu jubilarne nagrade

u /

Dokaz o ispunjenosti uslova za isplatu jubilarne nagrade   „U skladu sa članom 120. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na: jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; druga primanja. Prema tome, kolektivnim ugovorom, kao opštim aktom, može […]

Dalje

Samo godine rada provedene u radnom odnosu ulaze u obračun uvećane zarade po osnovu „minulog rada“

u /

Samo godine rada provedene u radnom odnosu ulaze u obračun uvećane zarade po osnovu „minulog rada“ „Prema članu 108. stav 1. tačka 4) i stav 4. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu […]

Dalje

Da li zaposleni na određeno vreme ima pravo na otpremninu pri odlasku u penziju

u /

Da li zaposleni na određeno vreme ima pravo na otpremninu pri odlasku u penziju „U članu 119. stav 1. tačka 1) i stav 3. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da je poslodavac dužan, u skladu sa opštim aktom, da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku […]

Dalje

Rad u smenama i njegovo vrednovanje u zaradi (osnovnoj ili uvećanoj)

u /

Rad u smenama i njegovo vrednovanje u zaradi (osnovnoj ili uvećanoj) „Odredbom člana 108. stav 1. tačka 2) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009), utvrđeno je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad u smenama, ako takav rad nije […]

Dalje

Isplata minimalne zarade usled prekida rada zbog smanjenja posla bez krivice zaposlenog

u /

Isplata minimalne zarade usled prekida rada zbog smanjenja posla bez krivice zaposlenog „U članu 111. stav 1. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon) propisano je da zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno radno vreme, odnosno radno vreme koje se izjednačava sa punim […]

Dalje

Obračun prekovremenog rada i pravo na uvećanu zaradu po osnovu kriterijuma „minuli rad“

u /

Obračun prekovremenog rada i pravo na uvećanu zaradu po osnovu kriterijuma „minuli rad“ „Preraspodela radnog vremena regulisana je odredbama čl. 57. do 61. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), a prekovremeni rad odredbama čl. 53. i 54. istog zakona. Prema članu 58. Zakona preraspodela radnog vremena ne […]

Dalje

Pravo na minuli rad za vreme provedeno van radnog odnosa

u /

Pravo na minuli rad za vreme provedeno van radnog odnosa „U skladu sa članom 108. stav 1. tačka 4) Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009 – dalje: Zakon), zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za […]

Dalje