Prava zaposlenog u slučaju privremenog upućivanja na rad kod drugog poslodavca
Prava zaposlenog u slučaju privremenog upućivanja na rad kod drugog poslodavca „U skladu sa članom 174. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005 i 61/2005 – dalje: Zakon) zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovimradom, dat u zakup […]