Sadrži propise iz oblasti radnih odnosa, doprinosa, mišljenja Ministarstava, opšte i pojedinačne akte pravnih subjekata, rešenja, bilateralne sporazume o socijalnom osiguranju sa drugim državama
Posebna zaštita zaposlenih koji imaju zdravstvene smetnje „U članu 81. stav 2. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog […]
Član 195. Zakona o radu (Sl.glasnik RS br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014) glasi : Član 195 Protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora […]
Mesto čuvanja ugovora o radu je gde zaposleni, odnosno radno angažovano lice radi, a izuzetno ako za to nema mogućnosti, onda u sedištu poslodavca ili drugim poslovnim prostorijama „Članom 35. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon), propisano je da je poslodavac dužan da ugovor o […]
Zakonske odredbe o olakšicama za zapošljavanje novih lica i lica sa invaliditetom ZAKON O POREZU NA DOHODAK GRAĐANA Sl. glasnik RS br. 24/2001, 80/2002, 80/2002, 135/2004, 62/2006, 65/2006, 31/2009, 44/2009, 18/2010, 50/2011, 91/2011, 7/2012, 93/2012, 114/2012, 8/2013, 47/2013, 48/2013, 108/2013, 6/2014, 57/2014, 68/2014, 5/2015 Poreska olakšica za zapošljavanje novih lica i lica sa invaliditetom Član […]
Organizacioni razlozi ne mogu da budu razlog da se zaposlenom uskrati pravo na godišnji odmor „Članom 68. stav 4. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon), propisano je da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti […]
Za ostvarivanje prava na starosnu penziju relevantnim se smatraju samo podaci o stažu osiguranja koji su uneti u matičnu evidenciju Fonda PIO a ne podaci iz radne knjižice „Prema odredbama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju („Sl. glasnik RS“, br. 34/2003, 64/2004 – odluka USRS, 84/2004 – dr. zakon, 85/2005, 101/2005 – dr. zakon, 63/2006 […]
Mogućnost rada sa nepunim radnim vremenom kod više poslodavaca „Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) u članu 51. propisuje da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drugačije određeno. Nepuno radno vreme, u smislu ovog zakona, jeste radno vreme kraće od […]
Rad sa nepunim radnim vremenom kod više poslodavaca „Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) u članu 51. propisuje da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drugačije određeno. Nepuno radno vreme, u smislu ovog zakona, jeste radno vreme kraće od punog […]
Zaposleni koji koristi neplaćeno odsustvo mora da se odjavi iz evidencije penzijskog i invalidskog osiguranja „Prema članu 14. stav 1. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju („Sl. glasnik RS“, br. 34/2003, 64/2004 – odluka USRS, 84/2004 – dr. zakon, 85/2005, 101/2005 – dr. zakon, 63/2006 – odluka USRS, 5/2009, 107/2009, 101/2010, 93/2012, 62/2013, 108/2013 i […]
Korisnici invalidske penzije kojima je to pravo utvrđeno od 10.04.2003. godine, ne mogu biti radno angažovani, jer nemaju radnu sposobnost „Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju („Sl. glasnik RS“, br. 34/2003, 64/2004 – odluka USRS, 84/2004 – dr. zakon, 85/2005, 101/2005 – dr. zakon, 63/2006 – odluka USRS, 5/2009, 107/2009, 101/2010, 93/2012, 62/2013, 108/2013 i […]